トレーシングレポートの電子化・標準化｜検討会第1回を読む
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厚生労働省は令和8年8月28日、「医療機関・薬局間における情報の共有・標準化等に関する検討会」の第1回を開きました。テーマは、薬局から処方医へ患者の服薬状況などを伝える、いわゆるトレーシングレポート（TR）を電子化し、様 […]
「ニュース解説」の記事一覧
福島県の看護職員確保策｜検討会第6回の県資料を読む
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厚生労働省の「2040年に向けた看護職員の養成・確保の在り方に関する検討会」は、令和8年10月19日の第6回で、福島県からの提供資料を資料3として取り上げました。福島県の資料は、県内の看護職員の需給見通し、新卒者の県内就 […]
薬学部6年制卒の就職先｜2025年3月卒の就職動向調査を読む
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厚生労働省の「薬剤師のキャリアパスに関する懇談会」は、令和8年9月30日の第2回で、薬学教育協議会の就職動向調査結果報告書を参考資料1として配布しました。この報告書には、2025年3月に薬学部（6年制）を卒業した9,23 […]
看護師養成所の専任教員「8人以上」は見直されるか｜検討会第6回
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厚生労働省の「2040年に向けた看護職員の養成・確保の在り方に関する検討会」は、令和8年10月19日の第6回で、看護師養成所の専任教員の配置基準を取り上げました。根拠は、令和8年地方分権提案への一次回答などをまとめた資料 […]
病院経営動向調査2026年9月｜一般病院の収益DIは51、収支は△2
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福祉医療機構（WAM）が2026年10月2日に、「病院経営動向調査（2026年9月調査）」の結果を公表しました。病院の現場の実感を四半期ごとに尋ねる調査で、今回は一般病院の医業収益DIが6月調査の△3から51へ大きく動い […]
ベースアップ評価料の令和8年度改定｜対象職員・点数・8月報告
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令和8年度の診療報酬改定で、医療機関の賃上げの仕組みである「ベースアップ評価料」は、対象職員・点数・目標のすべてが組み替えられました。対象に事務職員と40歳未満の医師が加わった一方で、賃上げの目標は算定要件ではありません […]
研修医マッチング令和8年度結果｜マッチ率91.3%の中身を読む
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医師臨床研修マッチング協議会は令和8年10月22日、令和8年度（令和9年度から研修開始）のマッチング結果を公表しました。募集定員は10,550人、希望順位を登録した医学生等は9,789人、マッチした人は8,939人で、マ […]
看護基礎教育は2040年へどう見直されるか｜検討会 第6回資料1を読む
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厚生労働省の「2040年に向けた看護職員の養成・確保の在り方に関する検討会」は、令和8年10月19日の第6回で、看護職員の資質向上を正面から議題にしました。看護基礎教育のカリキュラム、新人看護職員研修、新人期以後の研修を […]
看護職員確保策で国は何を示したか｜2040年検討会 第6回の資料を読む
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厚生労働省の「2040年に向けた看護職員の養成・確保の在り方に関する検討会」は、2026年10月19日の第6回で、看護職員の資質向上と確保策を議題にしました。本記事は、そのうち確保策を扱う資料2「看護職員確保策について」 […]
Pharmacist-Scientistとは何か｜薬剤師キャリアパス懇談会 第2回の資料を読む
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厚生労働省は、令和8年9月30日に「第2回 薬剤師のキャリアパスに関する懇談会」を開き、創薬などを含めた薬剤師の多様なキャリアに対応する専門性の在り方を議題にしました。掲載された資料は、現状のデータと論点を並べたものです […]