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令和7年転職者実態調査で医療・福祉の転職者受け入れが全産業3位だったことと、賃金決定で免許・資格と経験が重視されている点を解説する記事のアイキャッチ画像

医療・福祉の転職者受け入れは全産業3位|令和7年転職者実態調査で見る賃金決定と教育訓練

  • 公開日:2026年9月25日
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令和7年転職者実態調査とは何か?いつ公表されたか? 厚生労働省が2026年9月25日に公表した、転職者を受け入れた事業所側と転職者本人の両面から就業実態を調べる統計で、前回は令和2(2020)年に実施されている。産業別の […]
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令和7年雇用動向調査で「医療,福祉」の一般労働者が離職超過に転じたことと、自院版の入職率・離職率の算出手順を解説する記事のアイキャッチ画像

「医療,福祉」の常勤が離職超過に転じた──令和7年雇用動向調査を採用計画にどう落とすか

  • 公開日:2026年9月15日
  • 採用
令和7年の雇用動向調査で「医療,福祉」に何が起きたのか? 常勤にあたる一般労働者が、入る人より辞める人のほうが多い状態に転じました。厚生労働省が令和8年8月31日に公表した令和7(2025)年の雇用動向調査で、「医療,福 […]
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令和8年度の地域別最低賃金の答申(全国加重平均1,177円)と、10月1日から12月2日まで都道府県ごとにずれる発効日をふまえ、医療機関が確認すべき賃金実務を解説する記事のアイキャッチ画像

令和8年度の最低賃金は全国平均1,177円|医療機関が10月〜12月の発効日までに確認する実務

  • 更新日:2026年9月8日
  • 公開日:2026年9月4日
  • 採用
2026年9月3日、厚生労働省は全ての都道府県で令和8年度の地域別最低賃金の改定額が答申されたことを公表しました。全国加重平均は1,177円で、前年度から56円の引上げです。医療機関にとってこれは「ニュース」ではなく、1 […]
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2026年10月の賃金要件撤廃と企業規模要件の段階的縮小が、医療機関のパート職員の社会保険加入に与える影響を解説する記事のアイキャッチ画像

2026年10月の社会保険適用拡大|賃金要件撤廃と企業規模要件の段階的縮小が医療機関に及ぼす影響

  • 更新日:2026年9月21日
  • 公開日:2026年8月31日
  • 採用
2026年10月、パート・アルバイトが社会保険に加入するかどうかを分けてきた「月額8.8万円(年収106万円)」の賃金要件が撤廃される予定です。さらに2027年10月からは、企業規模要件が「51人以上」から「36人以上」 […]
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医療機関が支払う人材紹介手数料の相場と令和7年4月の開示義務化を解説する記事のアイキャッチ画像

看護師・医師の紹介手数料は何%か|医療機関の採用コストと令和7年4月の開示義務化

  • 更新日:2026年9月8日
  • 公開日:2026年8月24日
  • 採用
常勤医師の採用で最も使われている経路は人材紹介会社であり、看護師の採用も紹介会社経由が中心である。その手数料率は令和6年度の実績で医師が平均22.0%、看護が21.6%。一方で病院の経常利益率は令和6年度に▲2.6%まで […]
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