「業界動向・ニュース」の記事一覧

医療制度と業界動向を扱う区分です。診療報酬改定や規制の変更、社会保障の議論などを一次情報にあたって確認し、現場にどう影響するかという観点から解説しています。

数字や制度の引用元は記事内に明記しています。

まず読むなら

看護配置基準は令和8年度改定でどう柔軟化されたのか｜3か月の届出猶予とICT活用による1割緩和

令和8年度診療報酬改定で、看護職員の配置基準に2つの「柔軟化」が入った。突発的な欠員が出たときに最長3か月間、届出の変更をしなくてよいという一時的な猶予と、ICT機器を導入した病棟で配置数を1割以内の範囲で下回っても入院 […]

大学病院本院が特定機能病院として承認されるための要件に、医師派遣が加わりました。数字は常勤換算60人以上。ただし人事の観点で読むべき中身は、その数字よりも「誰が60人に数えられるのか」を定めた5つの条件のほうにあります。 […]

厚生労働省医政局長は2026年8月5日、都道府県知事あてに「地域医療構想の作成について」（医政発0805第3号）と「地域医療構想の策定・推進に向けた体制の整備について」（医政発0805第4号）の2本の通知を発出しました。 […]

2024年4月に医師の時間外労働の上限規制が施行されてから2年余りが経った。厚生労働省は2026年7月、「令和8年度医師の働き方改革の推進等に関する検討会」を新たに立ち上げ、規制の運用実態の確認と、長時間労働の是正・業務 […]

厚生労働省は2026年7月13日、「第1回令和8年度医師の働き方改革の推進等に関する検討会」を開催した。2024年4月に始まった医師の時間外・休日労働の上限規制について、地域医療を確保するために設けられた暫定的な特例水 […]

「2026年度の診療報酬改定で、勤務医の給与や働き方は本当に変わるのか」——そう感じている先生は少なくないはずです。結論から言うと、令和8年度（2026年度）診療報酬改定は、40歳未満の勤務医を賃上げの直接対象に加え、外 […]

2026年4月、保険医療機関の「管理者（院長）」になるための要件が新しくなりました。臨床研修を終えたあと、保険医として原則3年以上の診療従事経験がなければ、原則として保険診療を行うクリニックの管理者になれない仕組みです。 […]

はじめに「エレビジスは製薬企業のビジネスなのか？」という問い 2026年2月13日、中央社会保険医療協議会は、中外製薬のデュシェンヌ型筋ジストロフィー治療薬「エレビジス点滴静注」に国内最高額となる3億497万円の薬価設 […]

実習体験と両国医療従事者との会話を通して保険制度と受診の流れは、両国でどう違うか？日本：国民皆保険制度により、全国民が公的医療保険に加入しています。自己負担は原則1〜3割で、所得や年齢に応じた軽減措置もあります。全国 […]

2026年診療報酬改定を「勤務医のキャリア戦略」として読む診療報酬改定（いわゆる「短冊」）は、開業医向けの点数改定として語られることが多い資料です。しかし令和8年度改定には、あなたの診療科選択、病院選び、将来の開業判断 […]