Med-Pro Doctors

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著者:鎌形 博展

勤務医から製薬企業へ転職する方法|選考と必要経験

勤務医から製薬企業へ転職する方法|選考と必要経験

「臨床は続けてきたが、製薬企業のメディカル部門に応募して本当に通るのだろうか」——勤務医から製薬企業への転職を考えるとき、最初にぶつかるのが選考の中身が見えないという不安です。勤務医から製薬企業への転職とは、臨床医として […]
医師の働き方改革の第2フェーズと労働時間の実態を解説する記事のアイキャッチ画像

医師の働き方改革「第2フェーズ」始動——推進検討会と労働時間の実態から読むキャリアの分岐点

2024年4月に医師の時間外労働の上限規制が施行されてから2年余りが経った。厚生労働省は2026年7月、「令和8年度医師の働き方改革の推進等に関する検討会」を新たに立ち上げ、規制の運用実態の確認と、長時間労働の是正・業務 […]
専門医は取るべきか|取得しない選択とキャリアの比較

専門医は取るべきか|取得しない選択とキャリアの比較

※本記事は2026年8月時点の情報に基づいています。 専門医は取ったほうがいいのか、それとも取らずに臨床を続けるべきか——専攻医や若手勤務医が一度は迷う問いです。結論から言うと、専門医は開業や診療科標榜の法的な要件ではあ […]
臨床を続けながら起業する方法と医師起業の全体像を解説する記事のアイキャッチ画像

医師起業の全体像|臨床を続けながら起業する方法

※本記事は2026年8月時点の情報に基づいています。 「臨床は続けたいが、現場で感じた課題を事業として解決してみたい」——そう考える医師が増えています。結論から言うと、医師の起業とは、開業(クリニック経営)だけでなく、株 […]
医師の時間外労働の特例水準が2035年度末に解消される見直しを解説する記事のアイキャッチ画像

特例水準「2035年度末解消」の見直しが始動──年1860時間の上限と診療科選択

厚生労働省は2026年7月13日、「第1回 令和8年度医師の働き方改革の推進等に関する検討会」を開催した。2024年4月に始まった医師の時間外・休日労働の上限規制について、地域医療を確保するために設けられた暫定的な特例水 […]
開業は勤務医のうちに準備|医師がやるべき10項目

開業は勤務医のうちに準備|医師がやるべき10項目

※2026年8月時点の情報です。 「いつか開業したいが、勤務医のうちに何をしておけばいいのか分からない」——そんな疑問を持つ先生は少なくありません。結論から言えば、クリニックの開業準備で成否を分ける要素の多くは、退職して […]
2026年診療報酬改定と勤務医の処遇改善|特定診療科とは

2026年診療報酬改定と勤務医の処遇改善|特定診療科とは

「2026年度の診療報酬改定で、勤務医の給与や働き方は本当に変わるのか」——そう感じている先生は少なくないはずです。結論から言うと、令和8年度(2026年度)診療報酬改定は、40歳未満の勤務医を賃上げの直接対象に加え、外 […]