川崎市立川崎病院 救急科専門研修プログラム

連携施設

基幹1＋連携9＝10施設（日本専門医機構の承認データ、2026年7月7日更新）。病院のプログラム冊子（令和8年度）では基幹1＋連携7＝8施設が挙げられています。：川崎市立井田病院、慶應義塾大学病院、聖マリアンナ医科大学病院、日本医科大学武蔵小杉病院、平塚市民病院、国立病院機構東京医療センター、友愛医療センター（沖縄県）、能代厚生医療センター（秋田県）、済生会横浜市東部病院（後の2施設は日本専門医機構の承認データにのみ記載）

救急搬送・症例規模

救急車搬送7,104件/年、救急外来受診18,501人/年（いずれも2024年度実績、プログラム冊子）。救命救急センターの受入搬送5,834人（うち重症重篤991人）、夜間休日一次救急（15歳以上）7,403人（いずれも2021年度、病院公式「センターについて」）。

診療スタイル

北米型ER（一次から三次までを一元的に受け入れるER型救急）。救急科医師24名中10名が救急科専門医、指導医10名（プログラム冊子）。

当直・勤務体制

ERは日勤8:30〜17:00／夜勤17:00〜翌8:30の完全2交代シフト制で、勤務時間外の呼び出しはない。日勤は月5〜10回、夜勤は月6回以下が基本。夜勤明けは8:30の引継ぎで終了。毎月のシフト作成時に勤務不可日を申請できる。病棟は専従医（1ヶ月交代）＋病棟補佐1名の体制で、病棟勤務に当直・宿直はない（当直はER勤務医が兼務）。週40時間を原則とし、当直業務と夜間診療業務を区別して別給与規定を適用。カンファレンスは毎週火曜8:45〜10:00にオンラインで実施し、全員が集まる日を火曜に集約して個人の時間を確保している（病院公式採用ページ・救急科の詳細PDF〈2025年7月更新〉・プログラムPDF §12）

女性医師・産育休

救急科独自の支援制度の記載はありません。プログラム冊子にあるのは日本救急医学会の共通の記載（出産に伴う6ヶ月以内の休暇を男女とも1回まで研修期間として認定、週20時間以上の短時間雇用形態での研修を3年のうち6ヶ月まで許容）と、救急科の資料（2025年7月更新）の「プライベートでも大学院で勉強中の方、子育て中の方…多様性を大切にし」という記述のみです。院内保育所など医師向けの具体的な支援は、病院・川崎市病院局の資料では確認できていません。

サブスペ接続

集中治療領域への接続を明記。「ERからICUまで同一患者を連続して診ることができ、救急科専門医取得後の集中治療領域研修に活かせる」「集中治療領域専門研修施設を兼ねる施設として、救急科専門医から集中治療専門医への連続的な育成を支援します」（公式プログラムPDF §18）。加えて内科総合診療・緊急内視鏡・外科・脳神経外科・整形外科・麻酔科/集中治療・放射線科へのローテーション支援と、他の基本領域からのダブルボード取得支援を明記。院内他科研修の過去受入実績は総合内科、循環器内科、外科、血管外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、放射線科、精神科（救急科の詳細PDF）

プログラム責任者

公開準備中（出典確認中）

見学・問い合わせ

公開準備中（出典確認中）

ドクターヘリ/カー

ドクターヘリ・ドクターカーとも配備の記載なし（推定＝非配備）。根拠：公式プログラムPDF「(3)救急科領域の病院機能」に三次救急・救急告示・夜間急患センター・災害拠点病院・地域MC中核・小児急病センター・地域周産期母子医療センター・臨床研修指定は列挙されるが、ドクターカー／ドクターヘリの記載が一切ない。同じ書式の同種資料で東海大学医学部付属病院は「ドクターヘリ基地病院、ドクターカー配備」、平塚市民病院は「病院前救急診療（救急ワークステーション）」と明記されるため、記載がないこと自体が非配備を示すと判断した。なお神奈川県ドクターヘリの実施主体は東海大学医学部付属病院のみ（神奈川県公式、更新2026年7月21日）。※Web上に流通する「かわさきER」という通称は当院の公式資料内に一件も見当たらず（公式表記は「救急外来（ER）」）、出典不明のため使用しない

ICU・集中治療

救命救急センターは平成18年（2006年）4月1日に発足。研修部門は救命救急センター（救急室、集中治療室、救命救急センター病棟）で、専攻医は救急病棟/EICUと一般病棟診療チームを年2〜3ヶ月ローテートします。集中治療専門医2名が指導。「救命救急入院料」「特定集中治療室管理料」を届け出ています。ICU/EICUの病床数は公表資料に記載がありません。2026年11月に新しい救命救急センター病棟が稼働予定で、稼働後に床数が変わる見込みです。