名古屋大学医学部附属病院 救急科専門研修プログラム

連携施設

14施設（愛知県公式2025年10月版PDFの「主な連携施設」欄。※既存の「15施設」は旧版由来で誤り）：あいち小児保健医療総合センター、安城更生病院、岡崎市民病院、小牧市民病院、静岡済生会総合病院、静岡市立静岡病院、大同病院、中京病院、中東遠総合医療センター、豊橋市民病院、名古屋医療センター、名古屋掖済会病院、藤田医科大学病院、前橋赤十字病院

救急搬送・症例規模

2022年度：総救急患者数 約6,100名、救急車搬入台数 約1,600台（病院公式・集計年度明記）。2017年度は救急車搬送2,040台・救急外来8,772人・EMICU 436人で、5年間で大幅に減少している。救急科が管理する病床はEMICU 10床＋一般病棟3床、ECMO症例は年15〜20例程度。救急科は「当院のERは症例数は多くない」と自認し、近隣三次医療機関からの上り搬送＝「四次救急」としての役割を強調している

診療スタイル

一次〜三次救急を24時間体制で受け入れ（ER型的機能）＋EMICUでの集中治療

当直・勤務体制

当直回数 約3回／月、当直料 20,000円／回（愛知県公式2025年10月版PDF）。月額約22万円＋各種手当。関連三次医療機関での勤務（代務）が週1〜2回可能。ER・EMICUともに2交代制の完全シフト勤務のため基本的に時間外の呼び出しがなく、休日等でも上級医へ相談できるネットワークを構築している（バックアップ体制）。夏季休暇9日間の取得を推奨し取得率はほぼ100%。診療体制は教員9名＋医員2名。病院全体としても連続当直を行わない勤務計画・勤務間インターバル確保（確保できない場合は代償休息）・当直翌日は外来／手術を入れない・複数主治医制を実施済み

女性医師・産育休

救急科独自の記載はありません（救急科サイトの「採用情報」「スタッフコラム」は本文が空）。病院全体の医師向け制度として育児短時間勤務制度（平成20年4月導入、令和8年度も継続）があり、施設基準の項目に「短時間正規雇用医師の活用」を掲げています。夏季休暇はリフレッシュ休暇（付与6日、1日単位で取得可）。院内保育所「あすなろ保育園」（定員80名、0歳児〜就学前、22:00まで延長保育可）は看護部の福利厚生ページに載っていて問い合わせ先も看護部のため、医師が利用できるかは確認できていません。産休・育休の取得実績は公表されていません。

サブスペ接続

集中治療・災害医療への接続を明記（愛知県公式2025年10月版PDF）。救急科が管理するEMICU（救急・内科系集中治療部）10床は完全Closed ICUシステムで、救急科専門医・集中治療専門医が専従する

プログラム責任者

公開準備中（出典確認中）

見学・問い合わせ

公開準備中（出典確認中）

ドクターヘリ/カー

ドクターヘリの基地病院ではありません（愛知県内の基地病院は愛知医科大学病院・藤田医科大学病院の2施設で、名大病院は愛知医科大学病院ドクターヘリの受入先の一つ）。救急科（成人救急）のドクターカー運用は公式資料に記載がなく、確認できていません。同院の新生児・小児搬送用Drカー「なないろ」は、小児循環器センターが新生児の先天性心疾患の搬送に使う車両（新生児科・小児循環器科の医師と看護師が同乗）で、救急科の研修とは別です。ヘリ・カー同乗研修の可否も確認できていません（連携施設にヘリ基地病院の前橋赤十字病院・藤田医科大学病院が含まれますが、プログラムに記載はありません）。

ICU・集中治療

救急・内科系集中治療部（EMICU）10床、救急科専門医・集中治療専門医が専従、完全Closed ICUシステム