プログラム情報（実測・公開データ）
- 施設区分
- 大学病院
- 募集定員
- 未確認（「年間募集定員○名」という明確な記載は取得できたどの一次資料にも見当たらず）。参考値（定員ではなく実績）：在籍研修医数12名（レジナビ2022年度時点、卒後3年次2名・4年次5名・5年次5名）。
- 研修期間
- 4年間。1年目：筑波大学附属病院で基本研修。2～3年目：Aグループ（地域の中核病院群）。4年目：Bグループ（地域医療病院群）または筑波大学附属病院を選択。
- 連携施設
- 出典により相違（両論併記）。レジナビ・臨床教育センターページ（2024/06/05更新）：連携6施設＝Aグループ（茨城県立中央病院、水戸医療センター、水戸協同病院）、Bグループ（日製ひたちなか総合病院、筑波学園病院、筑波記念病院）。日本耳鼻咽喉科頭頸部外科学会公式PDF（2026年6月17日更新・最新の一次資料）：連携7施設＝上記6施設＋茨城西南医療センター病院が追加。学会PDFの方が新しいため、追加施設のある学会PDF側が最新情報の可能性が高い。
- 症例数・診療実績
- レジナビ診療科情報表（更新日2024/06/05）：病床数23床、医師数8名、指導医数7名、平均外来52.8名/日、平均入院18.7名/日。※同ページ内の別欄には「指導医数(2022年度時点)4名」との記載もあり、指導医数が同一ページ内で7名/4名と不一致（両論併記）。「鼻内視鏡を併用した耳鼻咽喉科・脳神経外科の合同手術は全国トップクラス」との定性的記載があるが具体的件数は未確認。
- 診療スタイル
- 「幅広い領域をまんべんなく研修し、基本的な耳鼻科疾患を一人で診断・治療できるようになること」「自分一人でできることとできないことを理解し、上級医に適切なタイミングで指導を仰げるようになること」を目標。週1回の症例検討カンファレンス、頭頸部オンコロジーカンファレンス（毎週、多科合同）、月1回の頭頸部画像診断カンファレンス。4年間で学会発表3回以上、筆頭著者論文1編以上を目標。
- 当直・勤務体制
- レジナビ：当直回数平均3回／月、当直料20,000円／回。大学公式サイト内の給与関連ページは文字コード破損（文字化け）があり、当直に関する具体的な項目名の対応関係は未確認（数値の存在のみ確認、詳細記載なし扱い）。
- 女性医師・産育休
- 一次資料に耳鼻咽喉科固有の女性医師支援策の記載は確認できず（未確認）。病院共通の「女性医師看護士キャリアアップ支援システム」への外部リンクが臨床教育センターサイトに存在するが、診療科固有の記載ではない。
- サブスペ接続
- 頭頸部がん専門医・がん治療認定医（レジナビ）。「その他、現時点では認定制度はないが耳科領域、鼻科領域等のエキスパートを目指せる」との記載。対象疾患として耳科疾患（難聴、中耳炎、耳硬化症、聴神経腫瘍等）、鼻科疾患（副鼻腔炎、アレルギー性鼻炎等）、頭頸部疾患（頭頸部がん各種）。
- プログラム責任者
- 公開準備中（出典確認中）
- 見学・問い合わせ
- 総務課（応募共通窓口）：Tel:029-853-3516／E-Mail: kensyu（アットマーク）un.tsukuba.ac.jp／臨床教育センター代表：Tel:029-853-3516・3523・3339／Fax:029-853-3687
※上記の応募受付期間は病院独自の出願スケジュールです。日本専門医機構（専攻医採用システム）への応募は例年11月ごろ、別途行われます。詳しくは募集スケジュールをご確認ください。
