プログラム情報（実測・公開データ）
- 施設区分
- 大学病院
- 募集定員
- 定員 6（確定（2026年度採用＝2026年4月1日開始。前年度〈2025年度採用〉も6名）。大学公式「専門研修（専攻医）／救急科」の表に「昭和医科大学病院救急医学科専門医研修｜募集定員 6名｜前年度募集定員数（参考）6名」と記載。同表のHTMLでは当該セルが rowspan=2 で藤が丘病院の行と結合されており大学サイト単独では病院ごとの値か合算値か判別できないが、日本救急医学会「救急医をめざす君へ」（機構承認値を掲載と明記、最終更新2026年4月17日）が「昭和医科大学病院救急科専門研修プログラム｜専攻医の募集数 6」と単独記載しているため、昭和医科大学病院単独の定員と判断した。※大学サイトは2026年度採用サイクルのままで2027年度採用向けには未更新。医局サイト showa-qq.jp の募集要項には定員の数値記載なし（「募集定員数については変更となる場合があります」のみ））
- 研修期間
- 3年間（プログラム冊子「① 研修期間：研修期間は３年間です」に明記）。従来「要確認（一般基準は最低3年・36ヶ月以上）」だった項目を確定させた。※救急・災害医学講座の募集要項は「雇用期間 3年〜5年間／各プログラムにより研修期間が異なります」と記載しているが、これは講座が複数の附属病院プログラムを束ねているため
- 連携施設
- 基幹1＋連携15＝16施設（日本専門医機構承認データ、2026-04-17更新）。※プログラム冊子（旧版）は「下記の9施設」で、機構承認データでは大幅に増加している。連携施設に**昭和医科大学藤が丘病院・横浜市北部病院・江東豊洲病院の3附属病院**が入る点に注意（旗の台の本院プログラム〈定員6名〉と、別建ての「昭和医科大学藤が丘病院救急医学科専門医研修」は大学の臨床教育・研修センターのページで別プログラムとして併記されている）：秋田赤十字病院、東京慈恵会医科大学附属病院、昭和医科大学江東豊洲病院、NTT東日本関東病院、東京労災病院、日本赤十字社医療センター、東京都立多摩総合医療センター、昭和医科大学藤が丘病院、昭和医科大学横浜市北部病院 ほか
- 救急搬送・症例規模
- 救命救急科（3次）年間約1,300例の重症症例、専用ベッド20床、搬送台数年間1,300台以上（2次除く）。救急医療センター（1・2次）応需率95%超
- 診療スタイル
- 救命救急科（3次・重症中心）と救急診療科（総合・1・2次）の二部門制。「全科当直を廃止」しチーム制
- 当直・勤務体制
- **「当講座は完全シフト制を採用しており、自分の時間を持つことができるワーク・ライフバランスの整った働き方をすることができます」（救急・災害医学講座 応募ページの専攻医メッセージ）、「勤務は完全シフト制のため…」（研修ページの先輩専攻医の声）＝救急科固有の記述として完全シフト制を確定**。プログラム冊子の基幹施設週間スケジュールも「毎日8:30-9:15 当直報告・多職種合同カンファレンス」「17:00頃 勤務交代のため引継ぎ」「土曜も8:30-9:15 当直報告・病棟カンファレンス」と記載され、当直体制の存在と交代時刻が確認できる。**ただし専攻医の当直回数の明記は冊子37ページ全文検索で見つからず非公表（要確認）**。勤務時間は冊子が「8:00-17:00」、講座・大学の募集要項が「週37時間30分／8:30-17:00（休憩60分）」で食い違い、**冊子が旧版のため後者が現行と推定**。所定外労働・休日勤務＝有、宿日直研修＝有、休日＝4週8休制、年次有給休暇12日、宿舎なし。処遇は研修手当 初年次 約34万円（ライフプラン手当27,500円を含み、住居手当・宿日直手当〈3回〉・時間外診療手当〈27時間相当〉等の平均金額を含めた見込額）、平均年収 約430万円見込み。※「宿日直3回」は専攻医共通の見込額算定根拠であり救急科の実回数ではない
- 女性医師・産育休
- **プログラム冊子は共通ひな型のみ。大学全体の制度は一次資料で確定（院内保育所は「無」と明記）**。冊子37ページを全文検索したところ「女性」「産休」「妊娠」「復帰」はヒット0件で、「育児」「保育」のヒットは**連携施設・日本赤十字社医療センターの処遇記載**（「産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度あり」「院内保育所あり」＝日赤の制度であり昭和のものではない／**混同注意**）。「出産」「短時間」は共通ひな型のみ。**大学全体（専攻医共通・現行）として昭和医科大学医師臨床研修センターの専攻医募集要項に明記あり**：「妊娠・出産・育児に関する施設及び取組／**院内保育所：無**／保育補助：ベビーシッター・一時保育等利用時の補助＝有（契約している福利厚生パッケージの利用）／その他補助：福利厚生パッケージの各種保育補助／その他育児関連施設・取組：**保育所通所手当の支給、企業主導型保育園との契約等**／各種ハラスメントの相談窓口：有（人事部人権啓発推進課、こころの相談室）」。**救急科固有の記述は制度ではなく実績・体験談のみ**：「結婚、妊娠、出産、育児、介護などチームで支え合えるのが魅力で、多様なライフイベントに柔軟に対応できました」（先輩専攻医の声）、「直近3年間は私を含め女性が1人ずつコンスタントに入局し、問題なく経験を積むことができています」（専攻医3年目）
- サブスペ接続
- 集中治療科が機構認定専門研修施設で接続可。神経救急・脳卒中に強み
- プログラム責任者
- 公開準備中（出典確認中）
- 見学・問い合わせ
- 医師臨床研修センター専攻医係 03-3784-8299、
- ドクターヘリ/カー
- DMATカー配備（プログラム基幹施設の病院機能欄に明記）。当院への自院ドクターヘリの配備はなく、東京都ドクターヘリの基地病院・協力病院でもない。※東京都ドクターヘリは都内1機のみで、基地病院は杏林大学医学部付属病院、協力病院は東京医科大学八王子医療センターと東京都立多摩総合医療センター。令和4年（2022年）3月運航開始、運航時間8:45〜日没、出動運用地域は多摩地域17市町村。**2026年4月以降、都が運航事業者を確保できず一時運航休止中**（東京都保健医療局「東京都ドクターヘリ運航事業」更新2026年2月27日、および都報道発表2026年2月27日。2026年8月時点で再開の告知なし）。都は代替として陸路・消防ヘリでの搬送を消防機関に依頼し、各救命救急センターにドクターカーの運用範囲拡大を要請している
- ICU・集中治療
- 集中治療科がICU28床、HCU16床を管理。機構認定集中治療科専門研修施設。RRS運用
※上記の応募受付期間は病院独自の出願スケジュールです。日本専門医機構（専攻医採用システム）への応募は例年11月ごろ、別途行われます。詳しくは募集スケジュールをご確認ください。
