「働き方改革」の記事一覧
救急現場から在宅ケアへ：牧先生が語る在宅医療の可能性 牧賢郎先生インタビュー
今回は、救急のスペシャリストで訪問診療を開設された、牧先生にインタビューをさせていただきました。 牧賢郎 医師一般社団法人 誠創会 代表理事 【略歴】 東京大学医学部卒業。日本赤十字社医療センター救急科で救急医療に従事。 […]
医師と医療機関のことを考えた求人マッチングサイト「Pro Doctors」
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Pro Doctorsは、医師と医療機関をつなぐ求人マッチングサイトです。プロフェッショナリズムを持った医師が、そのスキルに見合った評価と報酬を得られるように設計されており、医療機関にとってもニーズに合った人材とマッチン […]
30代の現役医師にインタビュー：働き方改革・キャリア形成について
これまで、医師の長時間労働によって日本の医療は支えられておりましたが、少子高齢化が進む中で、このままでは医師個人に対する負担がさらに増加することが予測されます。医療の質・安全を確保すると同時に、持続可能な医療提供体制を維 […]
患者さんの状態に合わせて柔軟に対応可能な「外来診療」と「訪問診療」のハイブリットクリニック！：医療法人みなとクリニック
医療法人みなとクリニックでは、「外来診療」と「訪問診療」を行なっており、外来診療と訪問診療2つの診療体制を敷くことで、高齢による足腰の弱りや病気の進行などが原因で通院困難となった患者さんに対しては外来診療から訪問診療に切り替え、逆に訪問診療を一定期間行うことで病状が回復して通院が可能となった患者さまに対しては外来診療に切り替えたりと、柔軟に対応することができます。
医師の開業①：新規開業と継承開業の違いを徹底比較
医師がクリニックを開業する際には、新規開業と継承開業という二つの選択肢があります。新規開業ではクリニックをゼロから立ち上げるため、開業コンセプトの立案から資金調達、スタッフの採用まで、多くの準備が必要です。一方、継承開業では既存のクリニックを引き継ぐことで、内装や設備が整っているため初期投資を抑えることができます。どちらの方法を選ぶにせよ、開業は入念な計画と専門知識が求められる重要な決断です。
医師の開業②：経営スキルとスタッフマネジメントの実践的手法
医師が自身のクリニックを開業する際には、医療の専門知識に加えて、経営能力が不可欠です。本記事では、開業医として成功するために必要なマーケティング戦略、効果的なコミュニケーション手法、資金調達のポイント、そしてスタッフマネジメントの重要性について解説します。これらのスキルを磨くことで、クリニックの運営を効率化し、患者への高品質な医療サービスを提供する道が開けます。
クリニックの外来で働く医師のためのガイド
医師がクリニックの外来で働く際には、特有の課題や喜びがあります。患者とのコミュニケーション、迅速な診断力、幅広い知識が求められる一方で、地域医療に貢献し、患者の回復を直接見届けるやりがいもあります。本記事では、クリニック外来の特性と急性期病院との違い、外来で働く際に注意すべきポイントやよくある問題、そして医師が感じる遣り甲斐について詳しく解説します。
医師アルバイトの基本①
医師アルバイトの目的は、副収入を得る、幅広い症例を経験する、専門性を磨く、常勤先では経験できない仕事に挑戦するなど多岐にわたります。目的に応じた求人選びが重要です。アルバイトには定期非常勤とスポットアルバイトがあり、それぞれにメリットとデメリットがあります。応募には経歴書や医師免許証の写しなどの書類が必要です。医師専門の求人サイトに登録すると、条件の良い案件を効率的に探せます。健診、訪問診療など様々なバイトの種類があります。
医師に専門医は必要か？ 〜現代医療の視点から再考する〜
専門医制度の発足以来、医師にとって専門医資格の必要性は常に議論の的となってきました。では、現代医療の視点から改めて「専門医は必要か？」を掘り下げてみましょう。 医師から見た専門医 医師の視点から見ると、専門医資格は「プロ […]