「来てよかった」と
思ってもらえる
クリニックを目指して
Doctor Recruiting

当法人のアピールポイント

年収1800万
+歩合制

 

安心安全な
独立開業

 

診療科を
越えた

知識の習得

DOCTOR D O C T O R

理事長紹介

寺田 修久

経歴 Career

昭和57年秋田大学医学部卒
昭和62年同学部耳鼻咽喉科学助手
平成2年仙北組合総合病院科長
平成7年千葉大学医学部助手
平成8年同 講師
平成16年同 助教授
平成18年5月医療法人社団 千秋双葉会 理事長就任
(E.N.T.アライアンス代表 兼任)

所属学会・資格

  • 医学博士
  • 日本アレルギー学会専門医
  • 日本耳鼻咽喉科学会専門医
  • 補聴器適合医師
  • 音声言語聴能訓練師
DOCTOR D O C T O R

採用担当理事紹介

寺田 和樹

経歴 Career

平成22年日本医科大学医学部卒
平成22年千葉大学医学部附属病院 初期研修医
平成24年成田赤十字病院 小児科
平成27年日本医科大学医学部血液内科大学院生
平成31年成田赤十字病院 小児科副部長
令和5年医療法人社団 千秋双葉会 理事就任

所属学会・資格

  • 医学博士
  • 日本小児科学会専門医・指導医
  • 日本血液学会専門医・指導医
  • 日本アレルギー学会
  • 日本小児アレルギー学会
  • 日本小児血液がん学会
  • 日本耳鼻咽喉科学会

MESSAGE

このページをご覧の先生、はじめまして。医療法人社団千秋双葉会の採用理事を努めております寺田和樹です。

私はこれまで小児科の中でも白血病などの小児がんを専門としてきました。患者さんやご家族に寄り添った医療を第一に心がけ、治療方針に悩んだ際は常に患者さんのために最善を尽くよう取り組んできました。

現在は私を育ててくれた千葉、特に高校時代を過ごした稲毛でクリニックを開院し、法人の理念である「地域に密着したクリニック」を目指しております。

はじめての開業は右も左もわからず多大なストレスに襲われます。我々は30を越えるクリニックを開設し、信頼できる関係者、多くの開業・経営ノウハウを有しております。

今後も法人の理念である「患者様にやさしい」「地域に密着した」「高度な技術を有する専門機関としての」クリニックを増やし日本の地域医療に貢献したいと考えております。

我々の理念に賛同してくださる先生が開業する際には全力でサポートし一緒に励んでいけたらと思います。
是非お気軽にお声がけください。

CLINIC C L I N I C

法人紹介

沿革

1995年 ~ 2000年

・1995年
 └・12月 双葉耳鼻咽喉科・アレルギー科、日帰りサージセンター開設

・1997年
 └・4月 医療法人社団 千秋双葉会設立

2004年 ~ 2010年 

・2004年
 └・11月 幕張耳鼻咽喉科・アレルギー科、日帰りサージセンター開設

・2005年
 └・10月 成東耳鼻咽喉科・アレルギー科、日帰りサージセンター開設(現在は独立)

・2007年
 └・9月 大島耳鼻咽喉科・アレルギー科、日帰りサージセンター開設

・2010年
 └・5月 日本橋茅場町耳鼻咽喉科・アレルギー科開設
 └・9月 浦安耳鼻咽喉科・アレルギー科開設(現在は独立)

2011年 ~2015年

・ 2011年
 └・3月 両国耳鼻咽喉科・アレルギー科開設(現在は独立)

・ 2012年
 └・1月 新船橋耳鼻咽喉科・アレルギー科開設(現在は独立)

・ 2012年
 └・3月  亀戸キッズクリニック開設(現在は独立)
 └・4月  しんふなキッズクリニック開設(現在は独立)
 └・10月 みさと中央耳鼻咽喉科・アレルギー科開設(現在は独立)

・2013年
 └・10月 幕張キッズクリニック開設(現在は独立)

・2015年
 └・2月 耳鼻咽喉科セントラルパーク中野開設
 └・6月 東京シティクリニック両国開設(現在は独立)

2016年 ~ 2020年

・2016年
 └・4月 東京シティクリニック三田開設(現在は独立)

・2017年
 └・6月 茗荷谷耳鼻咽喉科・アレルギー科開設

・2018年
 └・1月 茗荷谷キッズクリニック開設
 └・1月 東京アーバンクリニック五反田開設
 └・4月 北習志野耳鼻咽喉科・アレルギー科開設
 └・4月 東京シティクリニック品川開設

・2019年
 └・3月 東京みらいクリニック葛西開設
 └・3月 東京シティクリニック大山開設

・2020年
 └・8月 そが耳鼻咽喉科・アレルギー科、日帰りサージセンター開設
 └・10月 亀戸耳鼻咽喉科・アレルギー科開設
 └・12月 東陽町耳鼻咽喉科・アレルギー科開設

2021年 ~ 現在

・2021年
 └・6月 おおやま耳鼻咽喉科・アレルギー科開設
 └・10月 新宿曙橋耳鼻咽喉科・アレルギー科開設

・2022年
 └・10月 本郷みみ・はな・のどクリニック開設

・2023年
 └・1月 いなげ未来クリニック開設

・2024年
 └・4月 品川港南耳鼻咽喉科・アレルギー科開設
 └・7月 そが未来クリニック開設予定

1995年 ~ 2000年
  • 1995年
    • 12月
      双葉耳鼻咽喉科・アレルギー科、日帰りサージセンター開設
  • 1997年
    • 4月
      医療法人社団 千秋双葉会設立
2004年 ~ 2010年 
  • 2004年
    • 11月
      幕張耳鼻咽喉科・アレルギー科、日帰りサージセンター開設
  • 2005年
    • 10月
      成東耳鼻咽喉科・アレルギー科、日帰りサージセンター開設(現在は独立)
  • 2007年
    • 9月
      大島耳鼻咽喉科・アレルギー科、日帰りサージセンター開設
  • 2010年
    • 5月
      日本橋茅場町耳鼻咽喉科・アレルギー科開設
    • 9月
      浦安耳鼻咽喉科・アレルギー科開設(現在は独立)
2011年 ~2015年
  • 2011年
    • 3月
      両国耳鼻咽喉科・アレルギー科開設(現在は独立)
  • 2012年
    • 1月
      新船橋耳鼻咽喉科・アレルギー科開設(現在は独立)
  • 2012年
    • 3月
      亀戸キッズクリニック開設
      (現在は独立)
    • 4月
      しんふなキッズクリニック開設
      (現在は独立)
    • 10月
      みさと中央耳鼻咽喉科・アレルギー科開設(現在は独立)
  • 2013年
    • 10月
      幕張キッズクリニック開設
      (現在は独立)
  • 2015年
    • 2月
      耳鼻咽喉科セントラルパーク中野開設
    • 6月
      東京シティクリニック両国開設
      (現在は独立)
2016年 ~ 2020年
  • 2016年
    • 4月
      東京シティクリニック三田開設
      (現在は独立)
  • 2017年
    • 6月
      茗荷谷耳鼻咽喉科・アレルギー科開設
  • 2018年
    • 1月
      茗荷谷キッズクリニック開設
    • 1月
      東京アーバンクリニック五反田開設
    • 4月
      北習志野耳鼻咽喉科・アレルギー科開設
    • 4月
      東京シティクリニック品川開設
  • 2019年
    • 3月
      東京みらいクリニック葛西開設
    • 3月
      東京シティクリニック大山開設
  • 2020年
    • 8月
      そが耳鼻咽喉科・アレルギー科、日帰りサージセンター開設
    • 10月
      亀戸耳鼻咽喉科・アレルギー科開設
    • 12月
      東陽町耳鼻咽喉科・アレルギー科開設
2021年 ~ 現在
  • 2021年
    • 6月
      おおやま耳鼻咽喉科・アレルギー科開設
    • 10月
      新宿曙橋耳鼻咽喉科・アレルギー科開設
  • 2022年
    • 10月
      本郷みみ・はな・のどクリニック開設
  • 2023年
    • 1月
      いなげ未来クリニック開設
  • 2024年
    • 4月
      品川港南耳鼻咽喉科・アレルギー科開設
    • 7月
      そが未来クリニック開設予定

独立した院長先生からMESSAGE

医師人生をかえてくださった千秋双葉会

しんふなキッズクリニック 院長 
武智信幸

勤務医だったころ、街の「○○クリニック」の看板を見ては、うらやましい、私も開業してみたい、と思っていました。
当時は病院診療に忙殺され、貯金もない、良い立地の物件など探す見当もつかない、私にとって開業は夢のまた夢でした。

ある日、千秋双葉会様からの求人を見つけました。
業者が介入している紹介会社ではありません。
その出会いから12年が経ち、現在私は千秋双葉会様から独立させていただき、今でも大切にクリニックを運営させていただいております。

千秋双葉会様と出会えてよかったこと。
それは今でも千秋双葉会の皆様、そして今の仕事を愛することができることにつきます。
院長を任せていただき、診療スタイルは自由で、取り組みたい医療分野も情報と資金面で過不足なくバックアップしていただくことができました。
将来クリニックを譲渡していただけるお約束でしたので、自分ごととして取り組むことができました。クリニック運営は開院した頃の私には荷が重すぎましたが(当時は自覚できていませんでした)、他のクリニックの先生方との情報交換などからアップデイトな知識を得ることができました。
医療機器の購入、物品購入に業者様との交渉は千秋双葉会様のお蔭で価格や納期など常に優位に進めることができました。

私は海外留学の経験はありませんが、千秋双葉会で過ごした数年間は、今となっては私にとっての留学経験といっても過言ではありません。
独りよがりになってしまった際にも理事長先生から的確なアドバイスを頂くことができましたこと、経験が豊かで、また親身に助言してくださる先輩の先生の存在は本当に貴重でした。

理事長先生を生涯尊敬し、心から感謝しております。本当にありがとうございました。

MISSION M I S S I O N

ミッション

「患者様にやさしい」
「地域に密着した」
「高度な技術を有する専門機関として」

医療法人社団 千秋双葉会は、「患者様にやさしい」「地域に密着した」「高度な技術を有する専門機関として」を理念として開設し、これまで多くの患者様の治療に携わってきました。

毎日が新しい出発と考え、進化しながら皆様のお役にたてるようスタッフ一同精進していきたいと思います。

価値観


ストレスなく開業する

初めての開業はわからないことだらけであり、多大なストレスに襲われます。開業地の選定、スタッフの求人・研修、書類手続きなどは全て法人で実施します。スタッフの急な欠勤、退職に関しても系列クリニックから応援が出るため人事の心配も少ないです。先生にはご自身の診療に集中して開業医としての一歩を踏み出して頂きます。


安全に開業する

当医療グループでは、院長として就任するクリニックを運営し、買取オプションを行使することにより経営ノウハウが身につき自然で安全な開業が可能となります。開業資金は法人が負担するため院長先生の自己資金は不要です。借金をすることなく安全に開業することが可能です。非常勤医師として系列クリニックで研修した後に開院することも可能です。


仲間と共に

開業後はどうしても知識や技術の習得が億劫になります。しかし、これでは良質の医療を実践できません。当医療グループには様々な診療科の常勤医師がおり、お互い教えあうことによりステップアップを目指しています。


FEATURE F E A T U R E

当法人の特徴

年収1800万+歩合制

年収1800万*に加え売り上げに応じた歩合制です。当院の給与体系は他のどこと比べても院長有利の給与体系となっていると自負しています。

  • 週5日診療、土曜日午前午後を含む週10コマの場合

安心安全な独立開業

これまでの開業ノウハウを活かし、先生が希望される地域での安心安全な開業を実施します。一定期間の勤務後該当クリニックでの独立が可能です。既に10個のクリニックが独立し順調に経営されております。

診療科を越えた知識の習得

法人内には様々な診療科の院長が20人以上います。研修会を通して診療科を越え知識を共有することで日々の診療に活かします。懇親会では他の院長と交流し診療・経営について相談することもできます。

JOB INFO J O B I N F O

募集要項

雇用形態常勤
募集科目小児科、耳鼻科、内科、皮膚科
勤務地先生の御希望エリア(条件により難しい場合もございます)
勤務開始応相談
給与1800万+歩合制
(週5日診療、土曜日午前午後を含む週10コマの場合)
それ以外の場合は案分計算となります。
勤務日数・時間月・火・水・金 9:00~18:30
土 9:00~17:00
時短勤務については応相談
業務内容一般外来・手術
当直・オンコールなし
待遇健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
地域医師会入会金は法人が負担
交通費全額支給
白衣支給
学会費用全額補助(回数制限あり)
入職祝いなし
雇用形態非常勤
募集科目小児科、耳鼻科、内科、皮膚科
勤務地先生の御希望エリア(条件により難しい場合もございます)
勤務開始応相談
給与時給12,000円~15,000円
勤務地、診療人数により決定。
診療実績により昇給有
勤務日数・時間週に半日から可能
業務内容一般外来
当直・オンコールなし
待遇健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
地域医師会入会金は法人が負担
交通費全額支給
白衣支給
入職祝いなし
PROCESS P R O C E S S

採用までの流れ

応募受付

書類選考

面接

内定

FAQ F A Q

よくある質問

1日にどのくらいの外来患者数をさばく必要がありますか?

法人内では70〜150人/日の人数幅となっているクリニックが多いです。

採用プロセスについて教えて下さい。

①下記応募フォームから申込み②面接③内定④出勤日調整の流れになります。

小さな子供がいるのですが、時短勤務は認められますか。

法人内には小さなお子さんがいらっしゃる院長先生もいらっしゃいます。基本的に柔軟に対応したいと考えています。給与面や出勤時間に折り合いがつかない場合は不採用となる可能性もあります。ご了承ください。

診察内容やノルマ等はありますか?

特に定めておりませんが、予約外からの患者も多く、診察スピードを意識しながら外来患者に対応して頂く必要があることは予めご認識ください。

雇用は院長となりますか?

基本的には先生の御希望のエリアに法人が開業し、院長として勤務して頂きます。一定期間の勤務後、該当クリニックでの独立が可能です。

非常勤勤務は可能ですか?

はい、可能です。系列クリニック(場合により複数のクリニック)で非常勤医師として勤務して頂きます。

非常勤勤務から常勤(院長)へのキャリアアップは可能ですか?

はい、可能です。他の常勤医師(院長)同様、先生の御希望のエリアでの開業が可能です。法人に残られる場合、法人が全力で開業をサポート致します。

開業の際にスタッフ採用、クリニック設計や医療器具の選定を行うことはできますか?

はい、可能です。基本的には先生の希望を優先したいと思います。採用や選定が困難な場合は法人で実施します。

APPLY A P P L Y

面接申込み

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見学希望も受け付けています。

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    〒266-0031
    千葉県千葉市緑区おゆみ野3丁目2-5 K’s STATIONS 2F

    TEL:043-292-8564