【連載】勤務医・開業医のためのMBA基本の「き」<第3回>論理的思考を鍛える：フレームワークを活用論理的思考の基礎を解説
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【Part 1：クリティカルシンキング – 診断と治療に役立つ論理的思考法】 前回の記事では、クリティカルシンキングを妨げる要因の一つである「認知バイアス」について解説しました。今回は、クリティカルシンキング […]
「学び・専門性の向上・業界」の記事一覧
【医療倫理】終末期患者への輸血制限は妥当か？血液製剤の配分問題を徹底解説
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医療現場で議論される終末期輸血問題とは 医療現場では、限られた資源をどのように配分するかという難しい判断が日々求められています。特に血液製剤のような貴重な資源の使用に関しては、「誰に優先的に使用すべきか」という倫理的問題 […]
【連載】勤務医・開業医のためのMBA基本の「き」<第2回>バイアスに気づく：思い込みを排除し、正しい判断を下す
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医療現場の認知バイアス完全ガイド：診断エラーを防ぐクリティカルシンキング実践法 医師として日常診療を行う中で、私たちは無意識のうちに思考の偏りである「認知バイアス」の影響を受けています。これらのバイアスは、診断エラーや治 […]
診療看護師が急性期病院の働き方改革に与えるインパクト_株式会社Legix_堤健氏
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はじめに 聖マリアンナ医科大学救急医学の堤と申します。本日は急性期病院における働き方改革と、それに対するナースプラクティショナー（NP）のインパクトについてお話しさせていただきます。 急性期病院、特に大学病院における働き […]
ハートアライアンスの医療と社会を変える取り組み_聖路加国際病院_中村亮太氏
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1. はじめに 聖路加国際病院・心臓血管外科の中村と申します。今日は、私が所属する病院ではなく、私たちが関わる「ハートアライアンス」についてご紹介させていただきます。 私は1993年生まれで、横浜で育ちました。2018年 […]
新しい医師の働き方へー医師の働き方改革施行元年を振り返るー聖路加国際病院一般内科医員_藤川 葵氏
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自己紹介 皆様、こんにちは。聖路加国際病院の藤川と申します。私はもともと厚生労働省にて、医師の働き方改革に関する政策立案を担当しておりました。その後、厚生労働省を退職し、現在は聖路加国際病院の臨床医として現場での診療に従 […]
私の考える慢性期医療の魅力と元気会横浜病院の取り組み_横浜病院_Dr.中村大輔
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自己紹介 私は以前、リハビリテーション領域の作業療法士をしていました。その中で医療業界のさまざまな課題に直面し、「自分に何かできることはないか」と考え、医師になることを決意しました。そして医学部に編入し、現在は医師として […]
医師の働き方改革、成功事例を表彰 「メディカルジョブアワード2025」イベント開催レポート
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弊社が提供する「Med-Pro Doctors」は、2025年2月16日（日）に第2回目となる「メディカルジョブアワード 2025」を開催いたしました。 一般公募および事務局が選定した50件超の事例から1次選考を通過した […]
特別養護老人ホーム 砂川園の働き方改革の取り組み
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社会福祉法人桜栄会特別養護老人ホーム 砂川園施設長：加藤 栄治 【施設紹介】 【魅力】ひと言で言うと「ゆる～い」職場です。（笑） その根幹は…それは、理事長の想いでもある砂川園の魅力でもあります。明るい美しいお花畑のよう […]
胸痛の初期診療完全ガイド：救急対応から鑑別診断まで胸痛の初療について【医師向け】
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生命の危機に直結する可能性が高いと考えた場合には、内科診療ではなく救急診療の進め方を行うべきです。ABCDを確保し、心電図・胸部単純写真等の基本的な検査、技術的に可能であれば経胸壁心エコーなどを進め、自院で対応が難しい場合は速やかに救急搬送を手配します。