Kihokai Medical Group Recruitment

地域に寄り添う医療を、
長く続けられる場所。

夜勤なし。月平均残業5時間。有給取得率90%。
成長も生活も大切にした、あなたらしい医療キャリアを築きませんか。

数字で見る季邦会

7院
クリニック拠点数
90%
有給取得率
5時間
月平均残業時間
夜勤なし
働きやすさ

季邦会で働く3つの魅力

無理なく続けられる働き方

夜勤なし、月平均残業5時間。有給も取りやすく、子育てや介護と両立しながら長く働き続けやすい環境です。

成長する環境

これからの医療に求められる訪問診療や地域医療での経験値。リーダーやDX人材としての成長を支援する環境もあります。

フラットなチーム医療

職種に関係なく相談しやすい風土があり、一人で抱え込まずに患者さまと向き合える体制を整えています。

私たちの想い

「みんなが、いつでも相談できる医療を。」

体の不安、家族のこと、なんとなく気になること。
医療の入り口にある「小さな迷い」を、どうか一人で抱えないでほしい。

季邦会は、誰もが気軽に相談できるかかりつけ医を目指して、地域に根差してきました。
テクノロジーを活用しながらも、大切にしているのは目の前の一人ひとりと向き合う時間。

ここで働くスタッフも同じです。
無理なく、長く、自分らしく働き続けられる環境があってこそ、患者さまへの温かい医療が生まれると信じています。

理事長メッセージ

理事長 鎌形博展

医療法人社団 季邦会 理事長

鎌形 博展

「医療を、もっと身近に。働く場を、もっと安心に。」

私が季邦会を立ち上げたのは、救急医療の現場で感じた一つの課題がきっかけでした。「もっと早く相談してくれていれば」——そう思う場面が、何度もありました。

大病院に行くほどでもないけれど、一人では判断できない。そんな「どこにも相談できない人」を、地域のかかりつけ医として受け止めたい。その想いが、季邦会の原点です。

今、私たちは首都圏7つのクリニックで診療を続けています。クラウドカルテやSlackを活用しながら、効率と人間らしさを両立する医療のかたちを模索し続けています。

そして、それを実現できるのはスタッフ一人ひとりの力です。職種に関わらずフラットに話し合える職場、子育てや介護と両立できる柔軟な働き方——働く人が安心できる環境なくして、患者さまへの安心は生まれません。

あなたの経験と想いを、ぜひ季邦会で活かしてください。一緒に、地域医療の新しいかたちをつくっていきましょう。

医療法人社団 季邦会 理事長 鎌形 博展

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よくあるご質問

残業はどのくらいありますか?
月平均で5時間程度です。クラウドカルテやDXの導入により、業務の効率化を進めています。
夜勤や当直はありますか?
原則として夜勤や当直はありません。訪問診療でのオンコール担当については希望者で対応しています。
未経験やブランクがあっても応募できますか?
職種によりますが、教育体制を整えているため安心してスタートできます。まずはカジュアル面談でご相談ください。

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選考前の疑問や不安を、あなたに合った方法で解消できます。

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